为进一步提升员工心理健康素养与朋辈支持能力，切实营造积极向上、互助关爱的氛围，近日，公司于创新楼报告厅开展“老员工心理问题的识别与应对”专题培训。本次培训由辅导员吕祖胜老师主讲，各班宿舍长及心理委员共计260人参加。

培训伊始，吕祖胜老师围绕“正常心理与异常心理的区分、老员工常见心理问题与表现、老员工心理危机识别与应对”三个方面阐述了心理健康的重要性以及常见心理问题的识别方法。他通过理论讲授、案例分析、互动讨论等方式，提高同学们的心理识别和支持技能。他着重强调了宿舍长和心理委员的工作职责，学会倾听和沟通，给予充分的理解和支持，做到早发现、早干预。

此次培训，提升了参训人员的心理健康知识水平和实际工作技能，进一步推动了公司心理健康教育工作的开展。下一步，学院将持续加强员工心理健康教育工作，充分发挥心理委员、宿舍长的积极作用，为员工的健康成长保驾护航。（初审：吕祖胜 复审：吕雅芬 终审：高崧耀）

培训现场